L'Ajuntament de Cubelles perd un judici laboral

2 de maig de 2013

Ho ha fet públic el sindicat CATAC que ha representat aquest treballador des que va començar el conflicte laboral

L'Ajuntament de Cubelles torna a perdre un judici laboral. El consistori ha rebut una segona sentència en contra per un conflicte amb un treballador iniciat també en l'anterior legislatura 2007-2011. En aquest cas, el jutge ha dictat una sentència ferma contra l'Ajuntament i finalment només ha admés una de les causes que havia interposat contra el treballador. Ho ha fet públic el sindicat CATAC que ha representat aquest treballador des que va començar el conflicte laboral.

Al mes d'octubre, una altra sentència ja va obligar a l'Ajuntament a revisar els complements de productivitat perquè es pagaven amb uns criteris inadequats i desequilibrats. L'actual govern municipal ho ha tingut en compte en totes dues ocasions i en l'últim judici, abans de conèixer la sentència, l'Ajuntament ja va començar a retornar al treballador els sis mesos de suspensió de sou i feina que li va imposar de manera injusta i desproporcionada segons el jutge.

Així, el jutjat Social Núm 19 de Barcelona ha emès sentència núm 9/2013 contra l'Ajuntament de Cubelles, en la què revoca les sancions per falta greus imposades per la Corporació a un treballador municipal, per considerar-les no adequades ni proporcionals, tal i com havia defensat la CATAC-IAC Cubelles durant la instrucció del procediement disciplinari i posterior judici.

El sindicat CATAC també denuncia que la gestió d'aquest últim cas per part de l'equip de govern de l'anterior legislatura ha tingut conseqüències en el funcionament de l'Ajuntament i ha suposat uns costos de milers d'euros per a la tresoreria pública que s'haguessin pogut estalviar. Per tot plegat, el sindicat assenyala clarament a l'ex-alcaldessa com a responsable de la mala gestió d'un conflicte laboral que s'ha resolt quasi bé tres anys després de començar.