Les treballadores de La Draga han decidit no fer vaga el que queda de desembre

15 de desembre de 2023

El sindicat USOC ha publicat un comunicat dirigit a les famílies usuàries de l'escola bressol municipal aquest dimecres al vespre on exposa la seva visió de les últimes reunions amb l'Ajuntament, a qui acusa de difondre "mentides", i considera que l'última proposta és "insuficient".

Un comunicat de la USOC informa que les treballadores de l'escola bressol municipal La Draga "han decidit no fer vaga aquestes últimes setmanes de desembre". El sindicat defensa els motius del desacord que mantenen amb l'Ajuntament, a qui acusa de difondre "mentides", i considera que el govern s'hauria negat a pactar un comunicat conjunt que hauria permès aixecar la vaga indefinida. També considera "insuficient" l'última proposta de l'Ajuntament. Per aquest motiu, mantenen convocada la vaga indefinida, tot i que aquest desembre les treballadores han decidit deixar-la en pausa.

Comunicat íntegre de la USOC dirigit a les famílies de La Draga, signat pel representant sindical Ernest Relaño, i publicat aquest dimecres al vespre:

En suport a les treballadores de l'escola bressol La Draga, la Federació d'Ensenyament de la USOC amb el vistiplau de totes les treballadores us volem informar a les famílies de tot el que ha succeït fins ara. Lamentem que l'Ajuntament de Cubelles hagi emès un comunicat només dues hores abans de la manifestació convocada per les treballadores de l'EBM La Draga, després de negar-se a fer-ho el dia abans, tal com se'ls va demanar, per poder desconvocar la manifestació i la vaga i poder continuar treballant amb els plecs de la futura licitació.

L'Ajuntament ha permès que els infants pateixin serveis mínims durant un mes, amb un sobreesforç de les treballadores. S'han negat a reunir-se durant tot un mes amb la part social, que els ha parat la mà i els ha ofert la possibilitat de desconvocar la vaga amb un senzill gest d'emetre un comunicat comprometent-se a augmentar els recursos municipals per a la pròxima licitació de la gestió de l'Escola Bressol MUNICIPAL, amb l'esperit d'afavorir una millor remuneració i millores socials per a les treballadores.

Posem en antecedents, el 16 de novembre, tots els intents de reunions amb l'alcaldessa, per part del representant designat per totes les treballadores, el Sr. Ernest Relaño (Secretari d'Acció Sindical de la Federació d'Ensenyament de la USOC), van quedar sense resposta. Més tard, amb la intermediació sindical, per part del Secretari General de la FEUSOC, es demana una reunió per l'1 o 4 de desembre, per poder desactivar la manifestació i arribar a un consens, però no s'acaba materialitzant.

Com que no hi ha cap resposta més, la USOC fa un últim intent el dilluns 4 de desembre trucant de nou a regidora i alcaldessa. Davant la manca de resposta per part del govern de Cubelles s'activa la propaganda per la manifestació del 13 de desembre.

No és fins a l'11 de desembre, a les 16:25 h que la regidora ens comunica que podran reunir-se el 12 a les 9:30 h del matí, per comunicar el nou pla de viabilitat. En aquesta mateixa reunió la USOC demana un recés, per tal de traslladar a la resta de les treballadores el nou pla de viabilitat i determinar si és suficient per aturar la vaga i la manifestació convocada pel 13 de desembre. Plantegem una nova reunió a la tarda per fer un retorn de les treballadores i se'ns nega totalment. Es fa un últim intent de reunió via telefònica per tal de traslladar la proposta que ja es va fer al matí de fer un comunicat conjunt recollint el compromís de treballar en uns nous plecs, al que tampoc respon l'Ajuntament.

A la reunió de dimarts 12, se'ns diu de paraula que hi haurà un augment de 28.000 €, per a l'Escola Bressol, el primer any, arribant l'aportació municipal al 60.000 € destinat a personal (2 educadores per complir el Decret Llei de dotació de personal), material i manteniment. Considerem aquesta suma insuficient, ja que no aborda les necessitats del servei ni les demandes de les treballadores i famílies.

Destaquem també que no s'ha tingut en compte, en el pressupost, una partida pel personal d'adaptació al setembre i octubre i no veiem que quedi clar com serà la dotació de personal per atendre els infants amb NESE ni per dotar de personal d'acollida suficient per poder donar un bon servei.

Tampoc veiem que s'hagi contemplat una partida del pressupost per tenir personal suficient a la cuina per atendre, amb seguretat, a un volum d'infants tan gran com es preveu a l'EBM La Draga. També reclamem una equiparació salarial per a les treballadores. L'Ajuntament respon amb suggeriments que podrien ser millorats durant el concurs. Igualment, demanem que s'inclogui en el pressupost una dotació de diners per fer una equiparació salarial de les treballadores. En aquest punt l'Ajuntament respon que es podria fer com a millora de les empreses per guanyar el concurs. Aquesta proposta l'hem treballat amb altres ajuntaments i sempre l'hem resolt sense arribar a cap conflicte com ens està passant a l'Ajuntament de Cubelles.

El comunicat de l'Ajuntament el veiem insuficient i inadequat per satisfer les necessitats reals. Amb els números presentats no veiem possible realitzar les accions detallades al pla de viabilitat. La comparació amb els costos reals del personal revela la insuficiència del pressupost proposat.

Finalment, denunciem la difusió de mentides, com l'afirmació que hi ha treballadores que cobren 14.000 € per sobre del conveni, quan moltes estan només 54 € per sobre del salari mínim interprofessional.

A expenses de convocar una reunió informativa amb les famílies per tal d'explicar en quina situació ens trobem, les treballadores de La Draga han decidit no fer vaga aquestes últimes setmanes de desembre.