El govern local desmenteix les acusacions del comitè de treballadors

20 de desembre de 2022

En un comunicat, el govern defensa la gestió política de la regidoria de Recursos Humans i que el canvi de les competències cap a l'alcaldia s'ha fet per "garantir la pau social a l'organització".

El govern municipal ha publicat un comunicat en defensa de la gestió política dels Recursos Humans. Aquest dilluns ha respost les acusacions del Comitè de Treballadors de l'Ajuntament, que qualifica de "greus" i "sense cap element de prova". El Comitè va demanar el relleu de la regidora responsable de Recursos Humans fa més de dues setmanes, el 2 de desembre, i una setmana després, un del decret d'alcaldia del dia 9 de desembre va retornar les competències de Recursos Humans a l'alcaldessa Rosa Fonoll.

En el programa l'Alcaldessa Respon del 15 de desembre passat, Rosa Fonoll ja va donar explicacions sobre la decisió relacionada amb aquest canvi de la regidoria de Recursos Humans.

Comunicat íntegre del govern municipal:

El Govern municipal rebutja les greus acusacions del Comitè Unificat de Treballadors (CUT) en què denunciava irregularitats en la gestió de la aleshores regidora de Recursos Humans, Sra. Alexandra Corvillo.

1. El govern municipal nega l’existència de cap il·legalitat en la gestió realitzada per la Sra. Corvillo i l’equip tècnic de RRHH, així com de qualsevol altre electe amb responsabilitats a la regidoria.
2. El comunicat de la CUT és un seguit d’afirmacions sense cap mena d’element de prova.
3. Totes les decisions, encertades o equivocades, sempre s’han pres amb el vist i plau dels tècnics municipals o amb l’assessorament del servei d’assistència jurídica en RRHH de la gerència de serveis d’assistència al govern local de la Diputació de Barcelona. Tant les accions com la manca d’acció, com la cobertura de baixes que denuncia el CUT.
4. La voluntat del Govern sempre ha estat la de dotar als departaments dels recursos, tant tècnics com econòmics i humans, per poder donar a la ciutadana dels serveis municipals de qualitat que aquests es mereixen sempre dins de la normativa vigent.
5. Per això, malgrat que per sentit comú poguéssim tenir la voluntat d’arribar a acords amb els representants dels treballadors/es, no sempre ha estat possible.
6. El retorn de les competències de Recursos Humans a l’alcaldia vol garantir la pau social a l’organització, però en cap cas pot ser entesa com que el Govern posa en dubte la gestió de la regidora. La voluntat és recuperar la confiança mútua perduda i que dificulta arribar a acords beneficiosos per al servei públic.

En la gestió de l’Ajuntament de Cubelles tothom és important. Els càrrecs electes impulsem polítiques públiques encaminades a la millora de la vida de la ciutadania que ens ha escollit en processos democràtics per tal que executem un programa de govern.

El personal de l’Ajuntament de Cubelles, tant funcionari com laboral, són els encarregats que aquestes voluntats polítiques es materialitzin en benefici de la millora de la qualitat de vida dels cubellencs i cubellenques, sempre amb respecte a la normativa sectorial vigent en cada cas i garantint l’estabilitat econòmica de la institució.

Per tot això, fem una crida al consens i al treball en equip amb vocació de servei públic per completar el procés de transformació que estem portant a terme i que la ciutadania de Cubelles es mereix.